Ricorso per il pagamento del tempo tuta infermieri e OSS
Ottieni una prima valutazione sulla tua posizione personale Se sei infermiere o un O.S.S. di un’azienda sanitaria pubblica o privata, questo articolo potrebbe interessarti.
Tempo tuta di infermieri e OSS: come chiedere all’Azienda il pagamento.
Come fare, passo per passo, per chiedere all’Azienda di pagare il tempo necessario per le operazioni di vestizione e svestizione (tempo tuta).
Il tempo tuta infermieri deve essere sempre retribuito se effettuato prima e dopo il turno.
La Cassazione (Cass. Civ., Sez. Lav., 7 maggio 2020) chiarisce che il tempo tuta infermieri deve essere retribuito autonomamente, se effettuato prima e dopo il turno.
Ferie arretrate: quando è possibile chiederne il pagamento.
La cassazione chiarisce che esiste il diritto del lavoratore al pagamento delle ferie arretrate, se ne è divenuto impossibile il godimento.
Procedimento disciplinare nel pubblico impiego: quali termini devono essere rispettati?
La legge indica una molteplicità di termini per il procedimento disciplinare, ma alcuni di essi non vincolano davvero la Pubblica Amministrazione.
Opero davanti agli organi di giustizia in tutto il territorio nazionale.
Esercito dunque il patrocinio davanti ai Tribunali ordinari e alle Corti d’appello, nonché davanti ai Tribunali Amministrativi Regionali e alla Corte dei conti.
Svolgo inoltre attività di consulenza extra-giudiziale nei miei ambiti principali di competenza.
I miei settori:
Puoi consultare il blog per approfondire i miei settori di competenza.
Licenziamenti
Procedimenti disciplinari
Crediti di lavoro
Legge 104
Orario di lavoro
Progressioni economiche
Vittime del dovere
Infortuni sul lavoro
Esposizione ad amianto
Tempi di vestizione
Mansioni superiori
Demansionamento
Assunzione obbligatoria
Apprendistato
Mobilità
Trasferimento
Lavoro sportivo
Collaboratori domestici
Concorsi pubblici
Cause di servizio
Equo indennizzo
Alloggi di servizio
Espropriazioni
Giudizi di ottemperanza
Accesso agli atti
Responsabilità amministrativa
Pensione privilegiata
Danno da diffamazione a mezzo stampa
Diritto all'oblio
Danno da emotrasfusione
Mi chiamo Lorenzo Nannipieri.
Sono nato a Pisa nel 1985.
Ho una laurea in giurisprudenza e un dottorato di ricerca in “Giustizia costituzionale e diritti fondamentali” conseguito presso l’Università di Pisa.
Ho frequentato il Seminario di Studi e Ricerche parlamentari “S. Tosi” di Firenze.
Dal 2011 sono iscritto all’Albo degli Avvocati di Pisa, dividendomi tra Pisa e Firenze.
Come avvocato mi occupo prevalentemente di diritto del lavoro pubblico e diritto amministrativo e, pertanto, difendo i miei assistiti davanti ai Tribunali ordinari e amministrativi in tutto il territorio nazionale.
Collaboro stabilmente con l’Università di Pisa e con l’ITTIG-CNR di Firenze.
Credo in un’avvocatura che mantenga fermamente il suo carattere intellettuale, personale e aperto al mondo, e ritengo che lo sviluppo tecnologico possa essere la risorsa più utile per interpretare al meglio la Professione di oggi e del futuro.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul mio profilo LinkedIn.
Lo Studio LegaLex si trova nel cuore di Pisa, in Piazza del Pozzetto n. 9.
E’ raggiungibile in auto ed è a circa 10 minuti a piedi dalla Stazione F.S. Pisa Centrale.
Lo Studio LegaLex è stato fondato nel 2017. I professionisti che vi operano si occupano, in base ai rispettivi ambiti di competenza, di diritto del lavoro e della previdenza sociale, amministrativo, civile e penale.
Lo Studio aderisce all’iniziativa Arte per Studi e ospita annualmente mostre e vernissages.
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Lo Studio Legale Sanchini ha sede a Firenze, in Via Giuseppe Richa n. 56, comodamente raggiungibile in auto, treno (Stazioni FF.SS. Firenze S.M.N. e Firenze Statuto).
La Tramvia T1, Fermata Statuto – Muratori, si trova a pochi metri dallo studio.
Lo Studio legale Sanchini, attivo dal 1977 grazie all’iniziativa dell’Avvocato Paolo Sanchini, vanta un’esperienza pluridecennale in svariati campi del diritto, con particolare riguardo al diritto amministrativo, del lavoro e della previdenza sociale.
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